「本公司年度如有獲利，應提撥不低於百分之四為員工酬勞，由董事會決議以股票或現金分派發放，其發放對象包含符合一定條件之從屬公司員工； 本公司得以上開獲利數額，由董事會決議提撥不高於百分之二為董事酬勞。員工酬勞及董事酬勞分派案應提股東會報告。

員工酬勞及董事酬勞之分派應由董事會以董事三分之二以上之出席及出席董事過半數同意之決議行之，並報告股東會。」

員工酬勞之配發標準則依據本公司「薪資管理辦法」辦理，另視公司整體年度營運績效與個人表現，依本公司「績效考核管理辦法」之評核予以發放員工個人年終獎金。