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員工福利措施、退休制度與其實施情形
員工工作環境與人生安全的保護措施
員工薪酬政策
人力資源
人權政策

 
 
 
 

員工工作環境與人身安全的保護措施

為確保工作場所的職業安全衛生管理得到有效實施,保障同仁的安全與健康,本公司遵循職業安全衛生法,對同仁的安全進行規範,落實職業安全衛生管理,開始在總公司逐步建置系統化的管理制度,持續改善工作場所安全,避免事故的發生。

該管理系統內部稽核所涵蓋人數為374人(員工344人+承攬商30人),涵蓋員工100%。

2024年上半年執行全體同仁防災通識訓練及消防演練,下半年將安排職業安全相關教育訓練。

職業健康服務

本公司重視同仁身心健康及安全管理,我們落實法令規定,提供定期健康檢查,亦培養同仁安全意識與關心同仁健康,不定期提供健康教育資源並關懷員工,持續建立安全無虞健康作業環境,預防職業災害與疾病。

預防職業安全衛生的衝擊

為保障員工的身體健康與生命安全,詩肯每年進行作業環境監測二次,嚴格監控作業現場的危害因子,以將其對員工的影響降至最低。根據監測結果,制定預防措施,並提供特殊作業場所人員完善的教育訓練和防護器具,確保員工的健康受到保護。

為了確保在職業災害發生時能夠快速且適切地應對,要求所有公司同仁和進入廠區的工作者,在工作場所出現立即危險的情況時,工作場所負責人必須即令停止作業,並指示所有同仁和工作者撤離到安全場所。虛驚、職業傷害或職業疾病等事故發生時,我們會立即採取急救、通報、調查和改善等必要措施。透過事故調查,找出事故發生的根本原因,並提出相應的改善對策,以確保員工的安全與健康。

職業傷害

本公司近3年皆無工傷死亡事件。2023年職業傷害的主要類型為不當動作、與有危害之虞的工具接觸、被切、割、擦傷,並無發生失能傷害案件,我們將持續評估安全管理的執行效果,並進行必要的調整及改善。